Т. обратился в суд с иском к ООО об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и  взыскании  компенсации морального вреда в размере 30 000 руб., указав, что работает в ООО в должности ведущего специалиста по животноводству. 12.11.2025 ему было объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора С указанным приказом о наказании  истец не согласился, посчитав его незаконным и не обоснованным, подлежащим отмене, поскольку основания наказания, изложенные в формулировке приказа не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, в приказе о наказании не указана дата совершения дисциплинарного проступка, акт о расследовании указанного инцидента, копии должностных инструкций  истцу работодателем не выдавались.

До начала рассмотрения дела по существу, от сторон поступило заявление об утверждении мирового соглашения заключенного между Т. и ООО, которое было утверждено судом.